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公司聚餐，都有哪些不成文的“禁忌”？
为增强公司凝聚力，在公司效益良好的的情况下，年终公司一般都要举行一次聚餐活动，让全体员工欢聚一堂。公司聚餐本来是快乐事，大家都应遵规守矩，不违反“禁忌”，如果违反禁忌，就会闹得不愉快。聚餐禁忌一般都是不成文的，如“隔席不谈话”，普通员工不能与外桌人谈话，更不能到外桌敬酒，公司聚餐敬酒是领导人的事，领导人可以到每桌敬酒，说些祝福、鼓励的话，体现领导人对普通员工的关怀。普通员工如果不守规矩，违反禁忌到外桌谈话、敬酒，就会喧宾夺主，让领导不高兴，也会成为同事的笑柄。
座位不能乱坐，这是最大的禁忌，吃饭坐错位置上班就没位置了，座次是“尚左尊东”、“面朝大门为尊”。若是圆桌，则正对大门的为主客，主客左右手边的位置，则以离主客的距离来看，越靠近主客位置越尊，相距离则左侧尊于右侧。
如果为大宴，桌与桌间的排列讲究首席居前居中，左边依次2、4、6席，右边为3、5、7席，根据主客身份、地位，亲疏分坐。若作为主人，则应该提前到达，然后在靠门位置等待，并为来宾引座。
俗话说，酒是越喝越厚，但在酒桌上也有很多学问讲究，以下是一些酒桌上的你不得不注意的小细节。
1、领导相互喝完才轮到自己敬酒。敬酒一定要站起来，双手举杯。
2、可以多人敬一人，决不可一人敬多人，除非你是领导。
3、自己敬别人，如果不碰杯，自己喝多少可视乎情况而定，比如对方酒量，对方喝酒态度，切不可比对方喝得少，要知道是自己敬人。
4、自己敬别人，如果碰杯，一句，我喝完，你随意，方显大度。
5、端起酒杯(啤酒杯)，右手扼杯，左手垫杯底，记着自己的杯子永远低于别人。
6、如果没有特殊人物在场，碰酒最好按时针顺序，不要厚此薄彼。
7、碰杯，敬酒，要有说词，不然，我干吗要喝你的酒?
公司聚餐通常都有一个明确的主题，比如部门取得阶段性成果的庆祝性聚餐，公司为新项目启动的誓师性聚餐，以及最常见的季度总结性聚餐和盛大的年会聚餐等。
因此，员工参加公司聚餐，就要遵守公司的例行规则，切记不要违反“禁忌”，以免引起场面的尴尬和不愉快。
有的员工真的把公司当家，真的把自己当成公司的主人，有时会不经过同意就带上自己的家人或朋友一起参加。
员工这样做，也许公司领导表面上很客气，但其内心肯定会把你划为不懂规矩的贪小便宜者。这对你今后的重用无疑会产生负面影响。
公司聚餐讲求的是祥和氛围，领导期望的是你理解公司的整体计划，并明白自己的职责，并借聚餐之机表现出团队的凝聚力和往前冲的劲头。
因此，员工在尽兴之余，千万不要谈及会影响团队劲头的负面内容。比如，大家都在为完成新目标举杯加油，而你却胡言乱语，说些完成过程中可能会导致失败的因素，这显然与主题相悖，同事和领导当然就会不待见你。
有的员工对个别领导有陈见，当这个领导来到桌上敬酒时，往往会借口到其他桌上敬酒而离开，或者只是象征性站起来斜视领导。这些领导都会看在眼里记在心里。
员工在公司，搞好与领导的关系是顺利开展工作的前提。即使领导内心对你有看法，你也要象领导一样，不要放在表面。毕竟撕破脸皮，对双方都不好。
一是因为员工有部门领导，如果要到领导的桌上敬酒，也应该在部门领导的带领下一起去敬，这样才表现出团队的向心力。
二是如果你单独到领导的桌上敬酒，你要挨个单独敬，这样一圈下来，估计会把你的头喝昏。如果领导开心，再都反过来回敬你一下，估计你就当场喝高。
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