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有的领导为什么喜欢用无能的人？
领导喜欢的不是无能的人，而是喜欢听话的人，很多单位我们都发现公司的一把手喜欢提拔一些“无能”的人，他的能力可能远远不如你，但是领导为什么还是会提拔他呢？原因就是人家比较忠诚，比较听话，有些领导就是喜欢那么对自己忠诚的人，不需要有自己的想法，听话就行，能执行自己的命令就行！
因为领导无能！[赞][赞][赞][赞][赞][赞]这个世界上“没有无缘无故的恨，也没有无缘无故的爱”，所谓的“鱼找鱼，虾找虾，乌龟🐢专门爱王八”，没有一个客观、公正、独立第三方的且🈶强大、不受利益制约的监督力量存在的选拔、用人体制及系统，这种逆淘汰惯性衍生下的“猫鼠一窝”和“黄鼠狼下豆鼠子，一辈不如一辈”的谬种就要永远流传下去。[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪][打脸][打脸][打脸][打脸][打脸]
这个话题怎讲呢？个人认为，无能之人也不是一无所处，起码会阿谀奉承，十个领导九个半喜欢奉承，这是其一，其二，一般有技能而且技能还算不错的人，脾气都不会太好，不会阿谀奉承，如某领导说的不对，会直接怼回去，由此被认为不听话，不好指挥，反之指挥起来较为顺手，较为如意，因此领导就喜无能之人。
确实在有些单位是有这样的现象发生的，领导喜欢用无用的人在身边，这样才会显得他很有才能，其他人都是庸才，他的上级领导才会觉得请了他是对的，而其他那些庸才只配在他手下，一旦有别的人能力很强，各方面都很强，比他强，他的上级领导也会发现，会觉得这个人是个人才，而这位领导就会显得很无用，他的上级领导就会考虑把他换掉，所以能力很强的人在他的身边就会威胁到他，所以他喜欢无用的人，又听话的人。这样即威胁不到他的地位，又可以帮他做一些小事情。
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