大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于倒水的时候领导敲桌子的问题，于是小编就整理了1个相关介绍倒水的时候领导敲桌子的解答，让我们一起看看吧。
单位开会新人A常给领导倒水，新人B坐着不动，怎么看两人做法？
我觉得一种情况就是，B要么背后有大树可以乘凉，要么B就是那种无欲无求特别佛系的青年。
A要么家里父母做一般领导，要么他有很强的上进心，希望自己尽早出人头地。生活中，A类的新人最多，有的是从小受父母熏陶，他走上岗位就会做好这些事情，希望得到领导的赏识，及早开启自己的仕途之旅。
我认识一个男的，他爸爸原来就在我们市下面一个乡镇任党委书记，他从小经常跟着他爸外出吃饭。
他参加工作就在办公室，我接触过几次，每一次都是忙着端茶倒水（给所有人，20多个），接送领导家属。
平时为人也低调，给人的感觉特别舒服。有一次我去参加他们单位关于廉洁的主题活动，我从我们单位去，活动结束是15点多，他开车把我送到小区门口，告诉我吃饭时他会来接我，我委婉谢绝了，因为距吃饭时间还早，我打算自己在家做饭吃。16点多他就给我打电话，说到我们小区门口了，我就去了。
吃完饭也是说要送我回来，我觉得时间还早，就告诉他要散步回家。还有之前和他们出去过几次，他总会照顾每一个人的感受，他给人的感觉真的很完美。
工作能力也强，这不去年就到下面一个镇做副镇长去了，和他一起的另外俩人，还是普通职工，其中一个女的就像B，啥也不会，啥也不愿意做。她管财务，单位的人一起去吃饭，本该她应该端茶倒水（因为之前只有她一个年轻女性），她不动不摇，吃完饭就说一句：“你们吃着，吃好么打电话给我，我来付钱。”所以在单位就是挨批的货色。好在她老公有钱，要不可能日子更难过。
作为新人，我觉得不论有无背景，还是要勤快一些，不说要争啥，至少得为自己的前途搏一搏。
具体情况具体分析，有时候看到的不一定就是你理解的。首先两个新人的岗位需要明确，其次需要了解会议的议题以及相关会议安排。
一般会议应该提前会做好安排，如有后勤服务需要，肯定会指定好人员，避免会议期间不同的人人乱窜。如果A被安排了端茶倒水，那是职责所在，估计会议内容涉及到他的部分比较少。B坐着不动也正常。
新人A肯定性格比较外向，热情，懂世故，也懂得尊重领导的一些行为，比如开会为领导倒水，这当然会让领导第一印象感觉不错。而新人B性格应该相对比较内向，且也不擅长交际，年轻人特别是新人大都会这样，只要能踏实做好工作，领导也应该不会计较太多。
其实职场新人的表现更重要的是能够完成职责，能够取得良好的业绩。如果不是前台或办公室后勤服务岗位的员工，倒也不必一开会就去给领导倒水吧。
另外，现在的年轻人都比较崇尚自由民主平等，而领导层也会更加看重业务能力强的员工，虽然新人A比较会讨领导欢心，但若业务能力不行估计也会被调整岗位，而新人B看似不是很会照顾领导，但若业务不差，也没有什么不良行为，正直的领导也不会因此为难新人B的。
因此，本人觉得，每一个职场新人最重要应树立的形象是：爱岗敬业。在待人处事方式上各人有各人的习惯，开会给领导倒水不是不好，但如果单位明明有专门的后勤保障人员在做，你偏偏专为领导倒水，是不是有点讨好的味道？若单位没有专门的后勤保障人员，那你只给领导一个人倒水更是令人有点巴结领导的感觉，倒还不如就准时参加会议做好就行了。
A的行为有两种情况：1，家教好，勤俭，热情。2，会来事，能在短时间内得到领导的喜欢。
B的表现有三种情况：1，家教有问题，以自我为中心。2，害羞，内向。3，稳沉，大气，有本事。
不管何种表现吧，都需要这样的人。
到此，以上就是小编对于倒水的时候领导敲桌子的问题就介绍到这了，希望介绍关于倒水的时候领导敲桌子的1点解答对大家有用。